|
Корпоративная культура
 В данном разделе мы хотим познакомить Вас с традициями, нормами и ценностями, принятыми в Компании, одним словом – с тем, как мы живем.
 Общая атмосфера в Компании и политика менеджмента
"Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться на своей должности."
Наполеон Бонапарт
В Компании сложилась спокойная, доброжелательная, демократичная атмосфера с западной культурой. Управление Компанией, в первую очередь, основано на авторитете руководителей всех уровней и на стремлении достичь консенсуса в спорных ситуациях. Руководители Компании всех уровней открыты для общения со всеми сотрудниками.
Компания применяет демократический стиль управления, безусловный плюс которого - объективность и оперативность принятия решений, а также постоянное обучение Сотрудников и непрерывный обмен информацией для достижения результата на рабочем месте. При решении профессиональных задач мы активно приветствуем прямое взаимодействие между Сотрудниками смежных подразделений. Всё это создает благоприятную почву для эффективного ведения бизнеса.
Офис
В офисе Компании Вы не найдете отдельных кабинетов, все Сотрудники, включая высшее руководство, работают в одном открытом помещении. Для поддержания чистоты и порядка в офисе, а также для обеспечения информационной безопасности все Сотрудники Компании придерживаются политики чистых столов. У нас не принято оставлять рабочую документацию в открытом доступе. При завершении работы на столе должены остаться только выключенный компьютер и другая оргтехника.
Ценности
Главное, что отличает наше развитие, — мы создаем и внедряем новые методы и стандарты работы, взаимоотношений, которых не было до нас, опираясь на главные принципы и ценности. При этом мы без сожаления расстаемся с тем, что мешает развитию: отжившие процессы, продукты и методы работы. С удовлетворением можем отметить, что наши политики копируют, а значит – они успешно работают.
Мы выделили пять ценностей, которые из года в год крепнут, дополняют друг друга и разделяются всеми Сотрудниками:
 СтабильностьУверенность в завтрашнем дне за счет стабильного пакета заказов;
Демократичная средаДемократичный стиль менеджмента и, как следствие, стиль общения с поддержкой горизонтальных связей;
Развитие и профессионализмРост, развитие и конкурентоспособность Компании невозможны без совершенствования профессионализма Сотрудников;
ЭффективностьЭффективность Компании зависит от профессионального роста Сотрудников, понимания и разделения ими целей Компании;
ОтветственностьМы несем ответственность за наши решения и действия.
Более подробно мы описали наши ценности в разделе «Миссия и ценности». При желании Вы можете познакомиться с ними.
Отдых
Коллектив Компании насчитывает 140-150 человек инженерно-технического, административного и руководящего состава. На протяжении многих лет всем коллективом мы встречаем Новый год, празднуем День рождения Компании (весна), День защитника Отечества, Международный женский день. Помимо этого в каждом подразделении есть свои традиции отмечать Дни рождения коллег, День рождения отдела, профессиональные праздники.
Наши фотографии
|
|
